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Opportunità per le imprese

Sgravio contributivo alle aziende edili confermato per il 2017

Il Ministero del lavoro ha emanato il Decreto con cui ha confermato per l'anno 2017 lo sgravio contributivo edili nella misura dell'11,50%. Le imprese edili in possesso dei requisiti richiesti possono, pertanto, applicare in via definitiva tale sgravio contributivo riferito al periodo gennaio - dicembre 2017 entro il 16 gennaio 2018. A tal fine, i datori di lavoro dovranno inviare all’INPS in modalità telematica il modulo di istanza “Rid-Edil” affinché l’Istituto attribuisca alle posizioni interessate il codice autorizzazione 7N indispensabile per consentire la fruizione della riduzione contributiva.

Hanno diritto all’agevolazione contributiva i datori di lavoro classificati nel settore industria con i codici statistici contributivi da 11301 a 11305 e nel settore artigianato con i codici statistici contributivi da 41301 a 41305, nonché caratterizzati dai codici Ateco 2007 da 412000 a 439909.

Il beneficio consiste in una riduzione sui contributi dovuti – nella misura del 11,50% – per le assicurazioni sociali diverse da quella pensionistica e si applica ai soli operai occupati 40 ore a settimana. Non spetta, quindi, per i lavoratori a tempo parziale.

L’agevolazione deve essere determinata al netto delle misure compensative eventualmente spettanti e non trova applicazione sul contributo – pari allo 0,30% della retribuzione imponibile – destinabile al finanziamento dei fondi interprofessionali per la formazione continua.

L’accesso al beneficio è subordinato alle seguenti condizioni:

1. Possesso dei requisiti di regolarità contributiva attestata tramite il documento unico di regolarità contributiva, fermi restando gli altri obblighi di legge ed il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale;

2. Non aver riportato condanne passate in giudicato per la violazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro nel quinquennio antecedente alla data di applicazione dell’agevolazione.

La riduzione contributiva non spetta né per i lavoratori per i quali sono previste specifiche agevolazioni contributive ad altro titolo né per i lavoratori ai quali viene applicata la riduzione di orario in presenza di contratti di solidarietà.

A cura del Service Lavoro e Contrattualistica

Per informazioni: www.bo.cna.it/mestieri/unioni/costruzioni